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东风有限在武汉首次颁发总裁特别奖,东风有限2008年14个重点项目获得总额580万元的奖励。东风日产乘用车公司“成功导入4款新车,超额完成销量、利润挑战目标,市场份额扩大”项目获得总裁特别奖特等奖,奖励金额为120万元。

东风公司副总经理、东风有限副总裁童东城主持会议。东风公司党委常委、东风有限副总裁朱福寿,东风公司工会主席、东风有限党委副书记叶惠成,东风有限总裁中村公泰、副总裁几岛刚彦等出席会议并为获奖项目颁奖。东风有限人力资源总部总部长房章福宣读表彰决定。

据悉,东风有限总裁特别奖主要是奖励对公司经营业绩有重大提升作用的新产品研发、降成本、质量、安全、QCD改善、清理欠款等项目,以及对公司经营管理有显著改善作用的重要课题,从而树立榜样,激励全体员工为公司发展积极开展创造性的活动。今后,总裁特别奖将形成制度,每年颁发一次。

就总裁特别奖的评选,中村公泰提出三点要求,一要突出绩效,将事业计划主要课题和跨职能项目作为专项奖的奖励对象,重点奖励那些承担跨职能项目和事业计划主要课题并取得突出业绩的跨职能项目团队和个人,突出绩效和贡献。二要避免重复奖励,要将专项奖励与正常岗位职责所设定的KPI区分开来,使专项奖金发挥最大的激励效果,避免出现层层重复奖励的情况。三是充分发挥CFT团队的作用。

会上,东风日产乘用车公司、东风商用车公司、东风有限商用车技术中心、东风股份、东风德纳车桥有限公司等单位分别介绍了获得总裁特别奖项目的有关情况。
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